开头： 1. 引人注意的引言或名言：古人云：“滴水穿石，持之以恒。”这句话准确地描述着我当前所面临的情境。 2. 提出问题或纲领性问题：在我们追求高速发展的同时，我们是否忽略了可持续发展的重要性呢？ 3. 描绘场景或背景：站在高山之巅，我俯瞰着眼前的美景，却意识到这个世界需要我们的保护与呵护。 结尾： 1. 呼吁行动：让我们携起手来，共同努力，保护我们的家园，为下一代创造一个更美好的未来。 2. 总结观点：综上所述，可持续发展是我们应当注重的重要问题。只有坚持可持续发展，我们才能保护地球，创造一个绿色、和谐的社会。 3. 展望未来：在新的征程中，我们将迎来更多的机遇和挑战，但只要我们坚持初心，相信未来，我们一定能够达到目标。
四、意向竞买人可于公告之日起至2023年12月13日23∶59∶59前，凭CFCA数字证书，登录全国公共资源交易平台（四川省·德阳市），进入德阳市国有建设用地使用权和矿业权市县一体化交易系统，下载宗地拍卖出让文件，了解宗地出让详情，提交报名申请。, 也就是说，只有苹果手机用户可以自主选择切换4G、5G网络。
你们知道这是谁吗？
很抱歉，由于无法看见您提供的信息，我们无法确定“这是谁”是指谁。可以提供更多细节或说明以帮助我们为您提供正确的答案吗？
优化产品服务，共推科创发展。, 像蔷薇这种，赖在医院，又不肯做手术的行为，真实的医生是不会想方设法，让她去做手术的，更不会联合其他科室的主任，一起撒谎，即便是善意的谎言也不可能，因为医生每天是很忙的，手里有上百个病号，不可能每一个都顾及到，不想做手术可以，立马签字出院，别占着床位，毕竟有很多需要做手术的病人，还排不上位置呢！ 再说了，在现实生活中，医生只有在查房的时候会出现一次，其他时间都是病人或者家属自己去找的，怎么可能有好几个医生什么都不做，整天围绕着蔷薇这一个病人呢？更不会想破脑袋，让蔷薇做手术，不让她立马出院都已经很仁慈了，怎会由得蔷薇在医院里发疯，还反过来埋怨医生呢？ 除了蔷薇之外，有很多细节也是很荒唐的，就好比方筱然对监护室病人的特殊照顾，上面已经说过，医生整天忙到不可开交，可方筱然呢？竟然有时间把每一位病人最在意的照片打印出来贴在床头，甚至还用自己的手机，给病人放音乐舒缓情绪，这也就罢了，因为抢救蔷薇，那件被剪坏的婚纱，也是方筱然自掏腰包，找了很多婚纱店才修补好的，试问这在现实生活中当真会存在吗？
职场上，越不听话的员工，反而会被重用，原因是什么？
在职场上，有时候当一个员工表现出“不听话”的特征时，他们可能会被重用或受到重视的原因有以下几个可能的解释： 1. 创造性和独立思考能力：不听话的员工往往有自己独立的思考方式和创新的观点。他们可能会质疑常规的做事方式，并提出新的方法或解决方案。这种创造性和独立思考能力可以为组织带来新的机会和改进。 2. 挑战现状和激发改变：不听话的员工可能会不断挑战组织的现状和保守的观点，倡导变革和创新。他们的行为可能会鼓励组织进行改进，摆脱僵化的做法，并与时俱进。 3. 高度自我驱动力：不听话的员工通常有强烈的自我驱动力和自信心，他们对自己的能力和价值有很高的评估。这种自我驱动力可以推动他们在工作中追求更高的标准并不断取得成就。 4. 激发团队创造力：不听话的员工可能在团队中充当创意的火花，他们挑战常规，提出有创意的想法，激发其他成员思考问题的新视角。这样的员工可能会为团队带来新的想法和灵感，提高团队的创造力和创新能力。 然而，不听话的员工并不是每个组织都欢迎的。如果他们的行为和态度对团队合作、效率和积极性产生负面影响，他们可能会受到贬低或被解雇。在职场上，尊重他人、合理沟通和团队合作精神仍然是成功的关键。
随后，民警循线追踪，精准锁定了嫌疑人马某某，并于11月7日将其抓获，当场查获作案使用的尖刀一把。, 本文转自：北海日报 本报讯（见习记者 陈一涵）记者从市旅游文体局获悉，11月26日晚，经过31场紧张激烈的比拼，“农垦杯”第七届广西万村篮球赛总决赛暨广西社区运动会顺利完成各项比赛，在富川瑶族自治县民族体育中心体育馆落下帷幕，我市铁山港区兴港镇南乐村代表队以全胜战绩夺取冠军。
